自治体に特化したサービスを展開する株式会社ホープ（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長兼CEO：時津孝康、証券コード：6195、以下「当社」）は、2025年4月に入社予定の新卒社員について、初任給の引き上げを実施することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

■背景・経緯

過去数年間における物価高の影響は大きく、消費者物価指数は2023年には前年比3%を超え、2024年に入っても前年同月比2%を超える水準で推移しており、国民の社会生活に大きな影響を与えております。これを受け当社では、2023年4月にインフレ特別手当（55,555円）の支給並びにベースアップ及び新卒初任給の引き上げ、2024年4月にインフレ特別手当（88,888円）の支給を実施しております。

これらは従業員が生活基盤を守り、安心して業務に取り組むことができる環境を整えること、日々業務に邁進する従業員への感謝と功労、さらには人材確保が困難となっている昨今の状況において、将来の事業成長及び企業価値向上のために企業として適切なリテンションを図ることを目的としたものです。

今回、競争が激化する新卒採用市場において、採用競争力の向上及び優秀な人材の確保の観点から、2025年4月入社の新卒初任給について引き上げを行うことを決定いたしました。今後に関しても、社会情勢に鑑み、適切な給与・手当の検討を機動的に行ってまいります。

■新卒初任給の引き上げについて
（1）金額         ：新卒初任給を230,000円から240,000円へ引き上げ（＋10,000円）
（2）実施時期  ：2025年4月1日入社予定の新卒新入社員より適用

■ご参考：新卒初任給過去推移

2020年4月入社　200,000円～215,000円（職種により変動）
2021年4月入社　215,000円
2022年4月入社　215,000円
2023年4月入社　230,000円
2024年4月入社　230,000円
2025年4月入社　240,000円（予定）

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